Hoffman

Description de l’entreprise
Ici, on réfléchit, on crée, on fait de la conception, on développe, on amplifie. On sort du lit le matin pour changer les choses et accélérer des organisations et des individus. On le fait avec passion et conviction. On le fait pour nos clients et on le fait pour nous.

Pourquoi choisir Hoffman?
Chez Hoffman on t’offre la possibilité d’intégrer un poste clé, de gagner rapidement de la séniorité et d’atteindre les autres niveaux avec un bon rythme. Le tout, grâce à un plan de carrière clair, qui est élaboré dès ton arrivée dans l’entreprise. Ici, on te permet d’aspirer à une position d’associé dans une organisation qui brise le modèle traditionnel des agences.

De la performance à l’excellence, tout débute ici!

Description du poste
Hoffman recherche son futur CTO afin de poursuivre l’innovation, la structuration et l’organisation de son département Dev Ops
En tant que CTO, tu seras responsable de l’architecture de nos solutions dans le but de toujours limiter la dette technique et de produire du code de qualité.

Responsabilités:

• Garantir un alignement stratégique et technologique avec la vision business de l’entreprise
• Encadrer les équipes de développement et engineering et assurer un suivi/soutien de proximité
• Recruter des talents, animer, motiver, développer et fidéliser les équipes
• Gérer le plan de charge de l’équipe dev et arbitrer/communiquer en cas de conflit de ressources
• Assurer la gestion des fournisseurs et partenaires technologiques
• Assister au pitch pour conquérir de nouveaux clients
• Jouer un rôle de directeur conseil technologique auprès des clients stratégiques
• Veiller au respect des contraintes de coûts, qualité et délais sur le delivery pour les clients
• Traduire les besoins de nos clients par l'ajout de fonctionnalités ou changement d'architecture en gérant les aspects UX/UI Design
  
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe conseil pour le cadrage et mise en oeuvre des projets client
• Développer le mindset agile et mettre en place les méthodes adéquates pour améliorer l’efficacité de l’équipe

Profil recherché

• Anglais fluide et Français
• Compréhension des enjeux business client et capacité à accompagner la croissance de l’entreprise
• Excellentes aptitudes à communiquer et à exprimer clairement ses idées (à l’oral et à l’écrit)
  

Ton environnement de travail

• Équipement performant et poste adapté à tes préférences.
• Horaire flexible. Pour vrai. Pas de pauses minutées.
• Assurances collectives.
• Activités de team building par zoom

Actuellement, notre équipe travaille en télétravail avec déplacements occasionnels selon un calendrier de présence dans les locaux établi selon les besoins et pour limiter le nombre d'employés sur place.

Notre mentalité est simple : recruter des spécialistes, leur donner toute la liberté nécessaire pour qu’ils exploitent leur talent et favoriser une ambiance de collaboration parce que plusieurs têtes valent mieux qu’une.

Tu corresponds au profil et ça te fait rêver? Ça peut devenir ta réalité! Envoie-nous ton CV et ton portfolio, on veut admirer tes réalisations!